提供虚假材料入职的员工公司是否有权辞退

2022-04-11来源：网络171 人看过

对于提供虚假材料入职的员工，如果因实施欺诈行为导致劳动合同无效的，公司有权辞退。且不需要给付给员工经济补偿金。但不构成欺诈也不属于严重违纪的，公司一般不能对其进行过错性辞退，但可依照规章制度给予其处罚。

律师说法工伤鉴定完成后，如果职工没有请假，也不在停工留薪期内的，不回公司上班属于旷工。对于旷工严重的职工，如果属于严重违纪的，公司可以依法与其解除劳动合同。相关阅读：必

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