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《职工医疗保险条例》第二十九条 严重疾病住院治疗的医疗费，按下列办法支付：（一）起付标准原则上控制在市、县、自治县从业人员上年度年社会平均工资的９％—１１％。（二）最高支付限额原则上控制在市、县、自治县从业人员上年度年社会平均工资的３—５倍。（三）起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费，主要由统筹基金支付，个人负担一定比例。对退休人员负担医疗费的比例，给予适当照顾。严重疾病的范围，起付标准、最高支付限额的具体标准，起付标准以上、最高支付限额以下医疗费的分担比例，由省人民政府确定。
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律师说法 职工被裁员后，可以根据其在用人单位的工作年限来获得相应的经济补偿，即职工在用人单位每工作一年，可以获得一个月的工资；六个月以上不到一年的，按一年算；不到六个月的，
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤认定期间职工工资如何发放的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤认定期间职工工资如何发放1、职工因工作遭受