律师说法
公司不发工资,且没有劳动合同的,员工可以收集能证明存在事实劳动关系的材料,来向劳动行政部门投诉;去找调解组织调解;或者去依法提起劳动仲裁来索要工资。相关阅读:我在公司上班没有劳动合同怎么办
劳动者在公司上班但没有劳动合同,如果上班未超过一个月,可以催告单位及时与本人签订书面的合同;如果超过一个月,则可以要求单位就超过的部分向本人每月支付双倍工资,但最多以十一个月的双倍工资为限。法律知识延伸阅读
有限责任公司欠债过多,债务人可以向人民法院申请该公司破产,然后进行破产清算。对于公司的债务,必须由公司承担,并且股东将不承担公司的债务,因为股东对公司承担有限责任。所谓
公司拖欠工程款时当事人可以达成补充协议,明确工程款的支付方式。对工程款的结算不能达成一致意见的,债权人可以采取诉讼或者仲裁的方式,起诉法院要求偿还,起诉时,承包人可以优先
未签劳动合同发生工伤的,可以向劳动仲裁委员会申请证明自己与用人单位之间存在事实上的劳动关系,并且有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果用人单位未缴纳工伤保险的,所有工