竞业限制的经济补偿金如何确定

2022-04-14来源：网络99 人看过

竞业限制的经济补偿金是按双方约定的标准来确定的；如果没有约定的，劳动者在履行相关义务后，可要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%来按月支付经济补偿。

律师说法离婚女方经济差，孩子归最有利于未成年子女成长的一方。比如还在哺乳期的子女，因为需要母亲的哺乳，所以为了孩子健康，即使母亲经济差但是一般还是会将孩子判给母亲。

律师说法员工自愿向单位提出辞职的，一般不能获得经济补偿金；但如果是因单位的原因而依法单方面解除劳动合同的，例如单位拖欠劳动报酬的，能获得经济补偿金。相关阅读：

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