员工试用期签劳务合同吗

2022-04-15来源：网络388 人看过

如果双方建立的是劳务关系，则员工在试用期时要签劳务合同；如果建立的是劳动关系，则不需要签劳务合同，但要依法签订书面的劳动合同，且最迟在单位用工的一个月内签订。

律师说法企业倒闭后无资产的，应当依法进行破产清算，用清算财产来补偿员工，但一般不需要赔偿。因企业倒闭而终止劳动合同的，需要根据员工在本企业的工龄来支付经济补偿，每满一

律师说法辞退员工补偿一个月代通知金的情况包括：员工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的；或者员工不能胜任其工作，调岗后也不能胜任的等。且前提条件是用人单

律师说法用人单位非法辞退员工的，应当按经济补偿标准的二倍来进行赔偿；员工在单位的工作年限每满一年，单位就需要赔偿其二个月的工资；不到半年的，赔偿一个月的工资；满半年不满

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