律师说法
符合下列要件的保密协议才有效:用人单位与劳动者均具备法定的协议主体资格;双方的意思表示真实;协议的内容合法;不违背公序良俗;以及内容完备合理等。相关阅读:竞业禁止协议的内容要如何写才合法
竞业禁止协议的内容:双方当事人的基本信息;竞业限制的范围;竞业限制的期限,不得超过两年;竞业限制所适用的法律;违约责任的认定;违约金;经济补偿等。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者泄露保密协议,需要按协议的约定来承担采取补救措施、赔偿损失等责任;如果双方还约定了竞业限制条款和违约金,而劳动者违反的,需要按照约定支付给单位违约金。
律师说法 解除保密协议的纠纷如果涉及到解除劳动合同、经济补偿等事项的,属于劳动争议。劳动争议包括订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;以及因劳动报酬、工伤医
律师说法 公司的保密协议一般不是霸王条款。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务和违约责任,合同订立时双方具有保密义务,保密协议依法成立即生效。 相