试用期签订的是劳务合同吗

2022-04-16来源：网络296 人看过

试用期签订的一般不是劳务合同，而是劳动合同。试用期一般以劳动合同的期限为限制，例如劳动合同为三年以上的，试用期最长不超过六个月；劳动合同为一年以上不满三年的，试用期最长不超过二个月等。

律师说法签订劳务合同的当事人受伤的，一般不可以申请工伤鉴定。能申请工伤鉴定的是劳动者、其直系亲属、工会组织和用人单位，且需提交的材料中也有劳动关系的证明材料。相

律师说法如果双方建立的是劳务关系，则员工在试用期时要签劳务合同；如果建立的是劳动关系，则不需要签劳务合同，但要依法签订书面的劳动合同，且最迟在单位用工的一个月内签订。

律师说法劳务合同中提供劳务的当事人受伤的，一般不可以申请工伤。而劳动关系中的劳动者受伤的，则能依法申请工伤认定，并且需提供能证明存在劳动关系的材料和医疗诊断材料等

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6

声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们，我们将按照规定及时处理。