律师说法
公司辞退员工时是有证明的。公司需要在解除劳动合同时向员工出具解除劳动合同的证明,并且至少保存二年备查。如果公司拒绝出具的,员工可以与其协商或者依法投诉。相关阅读:如果被公司辞退了会得到的补偿有什么
如果被公司违法辞退的,会得到二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提出,并与劳动者协商一致的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律知识延伸阅读
律师说法 外包公司依法裁员的,一般没有赔偿,但有经济补偿。员工在公司的工龄每满一年,公司需要补偿其一个月的工资;如果是违法裁员,则按双倍的经济补偿标准来支付给员工赔偿。
律师说法 职工在休产假期间的,公司一般不可以予以辞退。除非职工具有严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害等过错的,公司才可以依法予以辞退,否则就属于违法辞退,需要向职工支
律师说法 公司不签劳动合同,如果从用工之日起还未超过一个月的,不犯法;如果超过一个月的,犯法,需要每月支付给劳动者双倍的工资,但到双方签合同时为止,最多会赔偿不超过十一个月