律师说法
有下列情形的,可以申请工伤认定:劳动者在单位的工作时间内,因工受伤的;在单位的工作时间前后,因预备性或收尾性工作受伤的;或者出差期间,由于工作原因受伤的等。相关阅读:可认定为工伤的情形有哪些
可认定为工伤的情形包括:劳动者在用人单位工作时,由于工作原因受到事故伤害的;在用人单位工作时,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;以及在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。法律知识延伸阅读
律师说法 申请工伤保险赔付需要下列资料:申请人的身份证明,例如单位的营业执照、职工的身份证等;工伤认定决定书;劳动能力鉴定结论;工伤医疗的资料;以及工伤费用的相关凭据。 相
律师说法 员工申请工伤认定的手续:单位如果不按规定申请的,员工、其直系亲属或工会可以准备好工伤认定申请表、劳动合同和医疗诊断书等材料,在一年内向劳动行政部门提出申请,
根据《工伤保险条例》第十五条的规定,职工有下列情形之一的,视为工伤: (一)在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动