律师说法
下列工伤待遇是用人单位赔付的:劳动者治疗工伤期间的工资福利;五级、六级工伤劳动者按月领取的伤残津贴;劳动者终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。相关阅读:工伤应该得到哪些赔偿
工伤应该得到的赔偿:医疗费、住院期间的伙食补助费、异地就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费等合理费用,由工伤保险基金支付;停工留薪期内的原工资福利等由用人单位按月支付。法律知识延伸阅读
律师说法 公司要申请工伤鉴定的,需要准备好工伤鉴定申请表、劳动合同和医疗诊断书等资料,在三十日内向当地的社保行政部门提出申请,由其受理并作出是否认定为工伤的决定。 相
律师说法 有下列情形的,可以申请工伤认定:劳动者在单位的工作时间内,因工受伤的;在单位的工作时间前后,因预备性或收尾性工作受伤的;或者出差期间,由于工作原因受伤的等。 相关阅
律师说法 申请工伤保险赔付需要下列资料:申请人的身份证明,例如单位的营业执照、职工的身份证等;工伤认定决定书;劳动能力鉴定结论;工伤医疗的资料;以及工伤费用的相关凭据。 相