律师说法
只有劳务合同,并不可以申请工伤认定。如果有劳动合同,或者有其他能证明存在事实劳动关系的材料,受伤的劳动者才能依法申请工伤认定,而劳务合同中的当事人受到的不是工伤,不能申请工伤认定。相关阅读:没劳动合同怎样申请工伤认定
没有劳动合同的,可以收集其他能证明存在事实劳动关系的材料来申请工伤认定,例如工资条、单位的考勤表等。此外申请人还需要提交工伤认定申请表、医疗机构出具的诊断证明等材料。法律知识延伸阅读
律师说法 工伤死亡的赔付费用包含:丧葬补助金(为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。 相
律师说法 下列情况属于劳务关系:用人单位招用退休后开始按月领取基本养老金的人员;自然人雇佣自然人的;以及承揽人为定作人完成一定的任务或者交付成果的等。 相关阅读:哪些情
律师说法 劳动合同应该通过下列途径解除:公司与员工协商一致解除;员工依法向公司辞职;在公司有拖欠工资等行为时,员工依法单方面解约;或者公司依法裁员等。 相关阅读:用人单位怎