单位欠缴社保是劳动争议吗

2022-04-17来源：网络209 人看过

单位欠缴社保，与劳动者产生争议的，属于劳动争议。该争议在劳动仲裁委的受案范围之内，因此劳动者可以选择有管辖权的劳动仲裁委来提起劳动仲裁，请求其依法作出裁决。

律师说法社保与五险一金有以下区别：社保包括五险等社会保险制度，但不包括一金。一金是指住房公积金，也是单位在与劳动者建立劳动关系后，需要为其提供的福利待遇。相关阅读：五

律师说法如果是用人单位要停缴社保的，携带单位的营业执照、职工花名册、解除劳动合同的证明等去社保经办机构申请办理停缴手续即可，在材料通过审核后，会将解约的员工移出其

律师说法不缴纳社保有下列后果：由社保经办机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一到三倍的罚款。相

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