律师说法
申请劳动仲裁是指用人单位与劳动者发生劳动争议时,依法请求劳动争议仲裁委员会来居中裁断,解决争议。对于确认劳动关系、追索劳动报酬等争议,当事人都可以依法申请仲裁。相关阅读:劳动仲裁与人事仲裁的意思是什么
劳动仲裁是劳动仲裁委员会对当事人提出的劳动争议的裁决方式;人事仲裁是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动,两者受理的范围不一样。法律知识延伸阅读
律师说法 因工伤赔偿而申请仲裁的,需要下列资料:仲裁申请书;按被申请人人数准备的申请书副本;工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论;和其他能证明当事人主张的证据材料。 相关阅读
律师说法 公司不按时发工资的,劳动者能够去申请劳动仲裁。关于拖欠劳动报酬的争议,在劳动仲裁委的受理范围之内,因此劳动者可准备好仲裁申请书和证据材料,依法去提请劳动仲裁
律师说法 在劳动争议仲裁中,是可以提出反申请的。被申请人可以在答辩期间提出反申请,而仲裁委员会应当自收到反申请之日起的五日内决定是否受理并通知被申请人。如果决定受