律师说法
分公司被依法撤销的,劳动合同终止,分公司需要依法支付给劳动者经济补偿。劳动者在分公司每工作满一年,分公司需要补偿其一个月的工资。被责令关闭、撤销等都属于劳动合同终止的法定情形之一。相关阅读:劳动合同终止公司可以不续订吗
劳动合同因期限届满而终止的,公司可以不续订,但是公司主动提出不续约的,需要向劳动者支付相应的经济补偿金;如果是劳动者提出不续订,或者公司提供或维持劳动合同的条件,被劳动者拒绝的,则不需要支付经济补偿金。法律知识延伸阅读
律师说法 单位不订立书面劳动合同,如果从用工开始还未超过一个月的,劳动者可以及时催告其订立;单位逾期不订立的,劳动者除要求其补签外,可要求其向本人支付最多不超过十一个月
律师说法 无劳动合同的,可以通过其他能证明劳动关系的材料,例如工资条、考勤表、单位的社保缴费记录等来申请工伤鉴定,用人单位一般应当在三十日内及时提出申请,需要提交的材
律师说法 用人单位要终止劳动合同的,在合理的时间内提前告知劳动者即可,如果单位具有在合同期满后主动提出不续签,被依法宣告破产、责令关闭等终止情形的,还要依法支付给劳动