公司裁员要如何赔偿

2022-04-19来源:网络134 人看过

律师说法

公司依法进行裁员的,一般不需要赔偿员工,但要按员工在本公司的工作年限给予其补偿,一般每满一年就补偿一个月的工资;但如果公司是违法裁员的,则按补偿标准的双倍给予员工赔偿。

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公司裁员,应当向劳动者支付经济补偿金而不是赔偿金。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作不满半年的,也有半个月工资的补偿金。补偿年限不得超过十二年。

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