竞业限制公司是否需要补偿员工

2022-04-19来源：网络140 人看过

在竞业限制的有效期内，如果员工按约定履行了竞业限制业务的，公司需要补偿员工。补偿金按照双方约定的数额来支付；但如果员工没有履行的，则公司无需补偿员工，并可要求员工支付违约金。

律师说法公司依法进行裁员的，一般不需要赔偿员工，但要按员工在本公司的工作年限给予其补偿，一般每满一年就补偿一个月的工资；但如果公司是违法裁员的，则按补偿标准的双倍给予

律师说法公司没有购买工伤保险的，应当赔付给工伤职工其治疗工伤期间的工资福利、医疗费、康复费等费用；但如果公司补缴工伤保险和滞纳金的，则新发生的费用由公司和工伤保险

律师说法员工干了8天走了，公司需要给工资。公司应当在解除或者终止劳动合同时一次性为员工结清工资，按照双方约定的数额标准和员工的实际工作天数来算，且工资应当以货币形式

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