律师说法
农民工被拖欠工资的,应该收集能证明存在劳动关系的证据和单位拖欠工资的证据,向当地的劳动行政部门投诉;或者及时去申请劳动仲裁;或者也可以与单位协商解决。相关阅读:被拖欠工资该怎么办
被拖欠工资,劳动者可以与用人单位协商,要求其及时支付给工人其应得的报酬;如果单位拒不支付的,则可以通过向当地的劳动行政部门举报、投诉;申请调解;向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等途径来处理。法律知识延伸阅读
律师说法 如果农民工与劳务派遣单位签订了二年以上的固定期限劳动合同,被派往用工单位工作的,属于劳务派遣工;如果与单位签订劳动合同,在用人单位工作的,则不属于劳动派遣工,是
律师说法 农民工签劳务合同后,一般不会出现工伤。如果是签订劳动合同的人,具有在单位工作时因工受伤等情形的,才可以依法申请工伤认定,并提供劳动合同、工伤认定申请表等申报
律师说法 农民工没买工伤保险的,社会保险行政部门会责令其所在的单位在限期内购买,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴