律师说法
如果是用人单位与劳动者签订的保密协议，从属于劳动合同；如果是民事主体签订的保密协议，则就是普通民事合同的一种。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以依法与其签订保密协议或者在劳动合同中约定保密条款。相关阅读：保密协议和竞业禁止协议有什么区别呢
保密协议和竞业禁止协议的区别分别有：签有保密协议的保密义务者是签订竞业禁止协议的前提；保密协议要求劳动者对公司的商业秘密、与知识产权相关的事项进行保密；竞业禁止协议是对劳动者在与本公司有竞争关系的公司的任职的限制；法律其他规定。法律知识延伸阅读
律师说法 劳务合同中的当事人依法协商达成一致的，可以约定竞业限制条款。但在一般情形下，竞业限制条款是由用人单位与劳动者签订的，且劳动者需要负有保密义务，单位才可以与其
律师说法 毕业生是可以不签三方协议直接签劳动合同的。在毕业后，可以直接与用人单位进行协商，协商达成一致的，双方可以签订书面的劳动合同，确定各自的权利和义务。 相关阅读：签
律师说法 劳动合同中没有约定报酬的，用人单位与劳动者可以协商，将报酬约定清楚；协商不成的，可以按集体合同的规定来支付报酬；没有集体合同或集体合同未规定的，则实行同工同酬。