律师说法
劳动争议的内容:劳动关系是否存在;关于订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;以及关于工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护的争议等。相关阅读:劳动争议的类型有哪些?
劳动争议的类型有个人劳动争议和集体劳动争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议或者因劳动合同中的条款产生的争议或因经济补偿、赔偿金等事项而产生的争议。法律知识延伸阅读
律师说法 竞业限制纠纷是属于劳动争议的。用人单位与劳动者因订立、履行竞业限制协议发生争议的,或者因经济补偿等事项发生争议的,都可以依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲
律师说法 在劳动争议案件中,是能反诉的,被告可以在劳动诉讼中提出反诉;但在起诉前,一般需要先申请劳动仲裁,在仲裁的过程中的,被申请人可以在答辩期间提出反申请。 相关阅读:关于
律师说法 如果当事人要依法提起劳动诉讼的,则对劳动争议必须适用仲裁前置的规定,但法律另有规定的除外。当事人不服仲裁裁决的,就可以在收到裁决书之日起的十五日内及时去提