律师说法 在员工休产假期间，如果该员工没有严重违反公司的规章制度等情形的，公司不能以辞退或者裁员的方式来解除合同。如果有上述情形的，公司就可以以过错性辞退的方式来与
律师说法 在女职工休完产假后，如果处在哺乳期内且无严重违反单位的规章制度等情形的，单位不可以辞退该职工；但如果有上述严重违纪等情形的，单位可以依法予以辞退，且无需支付补
律师说法 员工休长期产假，如果符合休假规定的，公司不可以因此而予以辞退。除非产假期间的员工具有严重违反公司的规章制度等情形的，否则公司不可以辞退该员工，也不得对其实施
律师解答 小产假并非只能享受一次，只要符合政策，每次生育均可享受。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或流产，均有相应的产假。未及时处理，可能影响女职工合法权益，如产查看全文
律师解答 已解除合同能提取公积金，但需满足条件。 分析：根据《住房公积金管理条例》及实际操作，职工在解除劳动合同后，若满足特定条件（如离职满一定期限、未重新就业等），可以提查看全文
律师解答 关于男方陪产假扣绩效的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，陪产假期间应视为正常出勤，绩效不应被扣除。如遇到单位扣除绩效的情况，劳动者有权向劳动行政部门举查看全文
律师解答 对网络贷款合同诈骗，如果确信自己因欺诈而签署了合同，应立即向法院或仲裁机构提出撤销申请。根据《民法典》第一百四十八条，你有权利撤销因欺诈而签署的合同，以避免不查看全文
律师解答 针对您的情况，如果公司坚持要调岗但工资不变，您有权根据《劳动合同法》第三十五条的规定拒绝。该法条明确指出，变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致，并用书面形查看全文
律师说法 在员工休产假期间，如果该员工没有严重违反公司的规章制度等情形的，公司不能以辞退或者裁员的方式来解除合同。如果有上述情形的，公司就可以以过错性辞退的方式来与
2022-04-19 阅读:118律师说法 在女职工休完产假后，如果处在哺乳期内且无严重违反单位的规章制度等情形的，单位不可以辞退该职工；但如果有上述严重违纪等情形的，单位可以依法予以辞退，且无需支付补
2022-04-19 阅读:159律师说法 员工休长期产假，如果符合休假规定的，公司不可以因此而予以辞退。除非产假期间的员工具有严重违反公司的规章制度等情形的，否则公司不可以辞退该员工，也不得对其实施
2022-04-19 阅读:111律师说法 劳动者主动离职，如果是与单位协商一致解约的，需要签解除合同的协议，在约定的时间就可以与用人单位解除劳动合同；但如果是预告解约或者采取其他解约方式的，不需要签解
2022-04-19 阅读:468律师说法 劳务关系中的当事人一般不可以随时解除合同，需要具备约定或者法定的情形，或者当事人之间协商达成一致。如果具有因不可抗力致使不能实现合同目的等情形的，一方当事
2022-04-19 阅读:375只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
律师解答 单位做假明细导致您多交养老保险，您可以要求单位补缴或索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工会有权对单位违法行为...查看全文
律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文