上班一个月没签劳动合同违法么

2022-04-19来源:网络364 人看过

律师说法

劳动者上班一个月后公司没签劳动合同的,违法。劳动者可以要求公司从第二个月起每月向本人支付双倍工资,最多支付不超过十一个月,且及时与本人补签劳动合同。

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用人单位在试用期未签劳动合同就无故辞退劳动者的,违法,应该按照经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。此外逾期不签劳动合同超过一个月的,要向劳动者每月支付双倍工资,但最多不超过十一个月。

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