试用期不签劳动合同犯法吗

2022-04-19来源：网络104 人看过

当事人如果逾期不在试用期签劳动合同的，犯法。用人单位与劳动者建立劳动关系的，就应当在一个月内及时签订书面的劳动合同；如果超过一个月的，违法。

律师说法劳动者还没有辞职的，可以再签劳动合同，但是不能对原单位的工作任务造成严重影响，否则原单位可以与该劳动者解除劳动合同。如果还给原单位造成严重损失的，新单位要与

律师说法公司提前解除劳动合同，如果符合裁员或者无过错性辞退等情形的，需要按劳动者在本公司的工作年限来进行补偿，每满一年公司就需要支付给劳动者一个月的工资。相关阅读

律师说法当事人年满17岁，已经毕业且具有一定的行为能力的，且与单位依法签订的劳动合同有效。签订劳动合同时应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规

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