节假日工作工资具体怎么计算

2022-04-19来源：网络146 人看过

劳动者在法定节假日被安排工作的，加班工资至少要按照其日常工资的三倍来计算；如果是在法定节假日的休息日被安排工作，且没有补休的，至少要按其日常工资的一点五倍来计算。

律师说法劳动者被老板拖欠工资后，可以向单位所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付；可以请调解组织来调解；也可以依法去申请劳动仲裁；或者去法院起诉维权

律师说法工资中的底薪一般指的是劳动者的基本工资。用人单位可以根据其生产经营特点和经济效益，依法自主决定发给劳动者的工资，但不得低于当地的最低工资标准。相关阅读：工

律师说法房屋拆迁工作需要公告。政府拟申请征收土地拆迁房屋的应当开展拟土地、房屋现状调查和社会稳定风险评估，将征收拆迁事宜在拟征收拆迁所在的乡（镇）和村、村民小组范

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