律师说法
工伤不报案超过48小时的,用人单位应当按照当地有关部门的规定及时上报,并且应当在三十日内及时为员工申请工伤认定,被认定为工伤后为其索取工伤赔偿;如果单位不及时申报,员工一方在一年内可向劳动保障行政部门申报工伤。相关阅读:抢救超48小时算工伤吗
抢救超48小时死亡的,一般不算工伤。根据法律规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,社会保险行政部门应当认定为工伤。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者受工伤一年多了,如果无正当理由,且过了申请期限的,应当找到侵权责任人,请求其承担支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的人身损害赔偿
律师说法 在申请工伤认定的期间,如果员工暂停工作接受治疗的,其工资由用人单位每月照常支付。对于该员工,其在此期间的工资福利待遇不变,但是停工留薪期一般以十二个月为限。
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