律师说法
在工伤申报期间,如果劳动者处在停工留薪期内的,来用人单位来支付工资。劳动者在此期间的工资福利待遇不变,因此用人单位每月需要照常向其支付工资。相关阅读:工伤期间的工资和奖金怎么计算
劳动者在工伤期间的工资和奖金照常计算。其在停工留薪期内的原工资福利待遇不变,而工资福利待遇包括工资和奖金,因此用人单位仍然需要每月按原标准来进行支付。法律知识延伸阅读
律师说法 工厂职工急辞工,如果属于违法解约的,工厂会按照其给本单位造成的损失来扣工资,但是每月从职工工资中扣除的数额不得超过其当月工资的20%;如果扣除后的工资低于当地月
律师说法 工厂老板拖欠工资不发的,员工应该收集相关证据,找当地的劳动行政部门投诉;或者可以找调解组织调解、依法去申请劳动仲裁,或者直接与工厂老板协商,要求其尽快支付。 相
律师说法 在工伤案件中,是由申请人负责举证的,一般应当由用人单位在三十日内为员工申请工伤认定,提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料、医疗诊断书等材料;但如果单位没有