律师说法
如果劳动者在解除劳动合同的当月正常提供了劳动的,有工资。用人单位在解约时需要按双方约定的报酬标准和劳动者实际付出劳动的天数,来为其一次性结算清楚工资。相关阅读:劳动合同解除工资多久支付
在解除劳动合同时,工资就应当立即一次性支付完毕。且单位需要以货币形式来进行支付。但用人单位与劳动者依法另有约定的,则可按其约定的方式来进行支付。法律知识延伸阅读
律师说法 工厂拖欠工资的,劳动者应当与工厂进行协商,要求其及时支付;被工厂拒绝的,可以找劳动局投诉;找调解组织调解;或者依法去向有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁,请求其作出裁决
律师说法 用人单位超过一个工资支付周期,一般是一个月不发工资的,劳动者就可以起诉维权,但在起诉前,需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,在十五日内可以依法向法院提起诉讼。
律师说法 员工在解除劳动合同的当月一般是有工资的,用人单位应当在解约时一次性为其结清工资,而工资的数额就按照劳动合同的约定和员工当月实际出勤的天数来进行计算。 相关