律师说法 公司不再续签劳动合同的，员工有补偿。员工在公司每工作满一年的，可以获得一个月工资的补偿。但如果是员工主动提出不续签，或者公司未降低劳动条件，员工决定不续签的，
律师说法 公司的法人代表如果与公司建立了劳动关系的，需要签订劳动合同，并且应当自公司用工之日起的一个月内就及时签订；如果双方未建立劳动关系，法人代表未在公司就职的，则不
律师说法 公司违法终止劳动合同的，要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工，即根据员工在本公司的工龄，每满一年，向其支付二个月的工资；不满半年的，支付一个月的工资；满半年不满一年的，
律师解答 公司在未经本人同意下发通报可能违法。根据《劳动保障监察条例》，劳动者认为用人单位侵犯其合法权益，有权向劳动保障行政部门投诉。若公司行为侵犯了你的权益，如名誉查看全文
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律师解答 针对车辆撞伤人在私立医院住院的情况，若已投保，保险公司应在责任限额内支付医疗费用。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，车祸住院费用原则上由保险公司或查看全文
律师解答 针对公司拖欠保险和工资问题，员工应首先与公司进行协商，要求公司及时支付所欠款项。根据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资及保险，否则员工可申请支付令并要求公查看全文
律师说法 公司不再续签劳动合同的，员工有补偿。员工在公司每工作满一年的，可以获得一个月工资的补偿。但如果是员工主动提出不续签，或者公司未降低劳动条件，员工决定不续签的，
2022-04-20 阅读:110律师说法 公司的法人代表如果与公司建立了劳动关系的，需要签订劳动合同，并且应当自公司用工之日起的一个月内就及时签订；如果双方未建立劳动关系，法人代表未在公司就职的，则不
2022-04-20 阅读:463律师说法 公司违法终止劳动合同的，要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工，即根据员工在本公司的工龄，每满一年，向其支付二个月的工资；不满半年的，支付一个月的工资；满半年不满一年的，
2022-04-20 阅读:91律师说法 公司忘记同劳动者签订劳动合同的，劳动者可以催告其及时签约的；如果公司从用工当天起已经超过一个月未签约的，劳动者可以要求其每月付给本人双倍的工资，但以十一个月
2022-04-20 阅读:105律师说法 公司不与劳动者签劳动合同，如果从建立关系之日起超过一个月的，从第二个月开始每月要赔偿给劳动者双倍的工资，但是最多赔偿不超过十一个月的每月双倍工资。 相关阅读
2022-04-20 阅读:96只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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