律师说法
工伤住院期间如果老板为其缴纳了工伤保险费的,不需要交住院费,医疗费、住院伙食补助费等都是依法由工伤保险基金来支出的,职工可以要求老板及时为其申请工伤认定和索取工伤赔偿;如果老板不去申请的,职工可以依法自行提出申请。相关阅读:工伤老板不管怎么办
员工遭遇工伤后老板不管,如果超过了其申报时限,则员工一方可在一年自行向劳动局提出申请;在取得工伤认定决定书后,可以申请劳动能力鉴定;之后自行向社保经办机构和用人单位依法索取工伤赔偿。法律知识延伸阅读
律师说法 工伤的赔偿标准包括下列项目:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;交通食宿费;伤残辅助器具费;治疗工伤期间的工资福利;以及职工按月领取的伤残津贴等。 相关
律师说法 劳动者遭遇工伤时,如果伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以由用人单位或者劳动者本人准备好工伤认定决定书、有关工伤医疗的资料和劳动能力鉴定申请表等
律师说法 劳动者在缴纳工伤保险后发生工伤的,应当由用人单位将其送往定点的医院接受治疗,为其申请工伤认定,和为其向社保经办机构索赔。对于符合报销范围内的医疗费、住院伙