劳动合同能提前解除吗

2022-04-21来源:网络122 人看过

律师说法

劳动合同能提前解除。例如劳动者与单位协商达成一致,可以解除;在试用期提前三日通知单位,或者过了试用期以后提前三十日以书面形式通知单位的,也可以解除。

相关阅读:公司能单方面解除劳动合同的吗

公司可以单方面解除劳动合同,但是需要满足一定条件。如:劳动者有严重违反用人单位的规章制度,或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等法律规定的过错行为的。

法律知识延伸阅读

  • 劳动合同期满属于终止劳动合同吗

    律师说法 劳动合同期满属于终止劳动合同的情形之一。此外终止的情形还包括劳动者开始依法领取养老金;劳动者死亡;用人单位被责令关闭、撤销或者主动决定解散等。 相关阅读:劳

  • 劳动合同可不可以一年一签

    律师说法 劳动合同一般是可以一年一签的。用人单位可以与劳动者协商签订一年期的固定期限合同,但如果双方已经连签两次一年期的合同,而劳动者胜任其工作无过错性的,经劳动者

  • 劳动合同是否必须给员工一份

    律师说法 劳动合同必须要给员工一份。生效的劳动合同文本应当由双方各执一份,因此用人单位也要将一份合同文本给劳动者,如果单位不给的,员工可以去向单位当地的劳动行政部门

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 劳动合同期满属于终止劳动合同吗

      律师说法 劳动合同期满属于终止劳动合同的情形之一。此外终止的情形还包括劳动者开始依法领取养老金;劳动者死亡;用人单位被责令关闭、撤销或者主动决定解散等。 相关阅读:劳

      2022-04-21 阅读:133
    • 劳动合同可不可以一年一签

      律师说法 劳动合同一般是可以一年一签的。用人单位可以与劳动者协商签订一年期的固定期限合同,但如果双方已经连签两次一年期的合同,而劳动者胜任其工作无过错性的,经劳动者

      2022-04-21 阅读:99
    • 劳动合同是否必须给员工一份

      律师说法 劳动合同必须要给员工一份。生效的劳动合同文本应当由双方各执一份,因此用人单位也要将一份合同文本给劳动者,如果单位不给的,员工可以去向单位当地的劳动行政部门

      2022-04-21 阅读:113
    • 劳动合同能不能代签呢

      律师说法 如果依法获得一方当事人的授权的,且代理人具有相应的行为能力的,劳动合同能代签。代签的合同对被代理的当事人发生法律效力,而合同一般是自双方当事人签字盖章后生

      2022-04-21 阅读:108
    • 劳动合同是否必须写明工资金额

      律师说法 劳动合同中是必须写明工资金额的。劳动报酬条款属于劳动合同的必备条款,双方当事人在签约时需要约定清楚;如果约定不明确的,可以协商,重新确定具体的工资的金额。 相

      2022-04-21 阅读:173

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答