工作一年零两个月,没签劳动合同,辞职后拖欠俩月工资,这种情况仲裁赢了话。有多少赔偿金?

2024-09-1217 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

您好,针对未签劳动合同且辞职后拖欠工资的情况,您可以提起劳动仲裁要求赔偿。根据《劳动合同法》相关规定,单位未签订劳动合同及未足额支付工资的行为均违法,您有权要求公司支付拖欠的工资,同时可获得未签订书面劳动合同的双倍工资以及解除劳动合同的经济补偿金。

律师解答

劳动仲裁成功后,主要的赔偿方式包括经济补偿、赔偿金以及补发工资。具体采用哪种方式,取决于您的案件情况和实际损失。例如,您可以要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资作为赔偿;对于拖欠的工资,除了补发外,还可以要求支付赔偿金。这些都是为了保护劳动者的合法权益。

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

  • 我签了合同,想辞职4天

    律师解答 签合同辞职30天能走.劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为,劳动合同的解除方式可分查看全文

  • 辞职报告填写时,还是走的那天?

    律师解答 辞职报告的离职日期通常按照提交报告至人事部门的时间进行填写。依据《劳动合同法》,员工需提前三十天书面通知单位解除劳动合同。因此,填写递交报告的当天日期有助查看全文

  • 劳动仲裁赔偿支付方式有哪几种

    律师解答 劳动仲裁的核心支付方式是经济赔偿。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的法定途径,当仲裁结果认定用人单位存在违法行为时,劳动查看全文

  • 没有签劳动合同试工两天有工资吗?

    律师解答 未签订劳动合同的试工期两天也有权获得工资。根据《劳动合同法》相关规定,即使试工期未能正式签署合同,雇主也必须支付相应的工资。如若公司拒绝支付,您有权申请仲裁查看全文

  • 劳动仲裁的程序是什么?需要准备哪些材料?

    律师解答 一、申请劳动仲裁的流程:(1)劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年查看全文

相关法律知识

  • 试用期离职需要几天没有劳动合同

    法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一

    2024-05-23 阅读:93
  • 拖欠工资不签劳动合同怎么赔偿

    法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍

    2024-05-22 阅读:109
  • 拖欠工资多少天可以申请劳动仲裁呢

    法律咨询解答 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠

    2024-05-20 阅读:75
  • 公司搬迁了可以在老家仲裁吗

    法律咨询解答 公司工作地点变更或公司搬迁可以申请劳动仲裁。要求继续履行原来合同。约定入职一个月没合同,第二个月起到当事人签合同前一天。可以要求双倍工资,单位擅自单

    2024-05-17 阅读:88
  • 死亡赔偿金属于精神损失吗

    法律咨询解答 死亡赔偿金是对死者如果不死亡可能获得的收入进行的赔偿,这对于死者及其亲属是一项重要的经济损失,属于财产赔偿,而不是精神安慰,同时死亡赔偿金的赔偿与人的生命

    2024-05-15 阅读:58

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答