劳动合同是否可以入职后再补签的呢

2022-04-21来源：网络115 人看过

在劳动者入职后再补签劳动合同是可以的。劳动关系自用人单位用工之日起开始建立，如果单位没有当天与劳动者签约的，只要在一个月内及时与劳动者签约，都是可行的。

律师说法劳动合同期满终止，在下列情形下会有经济补偿：用人单位主动向劳动者提出不续签的；或者用人单位降低劳动合同的约定条件来续签合同，被劳动者拒绝的。相关阅读：终止劳动

律师说法劳动合同满了如果用人单位不续签的，劳动者有补偿，劳动者在单位每工作一年会有一个月工资的补偿金，但如果是劳动者不续签，且用人单位仍然维持或者提供劳动合同的约定

律师说法劳动合同违约金的适用条件：用人单位为劳动者提供专项培训费用，与劳动者订立协议约定了服务期，而劳动者违约的；或者用人单位与负有保密义务的劳动者签订了竞业限制条

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