劳动合同法用人单位单方解除合同规定都有什么

2022-04-21来源：网络143 人看过

对用人单位单方解除合同的规定包括：当员工具备严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情况时，单位可以单方面与其解约，且无需进行补偿。

律师说法对违约金主要有以下规定：劳动者接受单位的专业技术培训的，可以与单位签订服务期条款，当违约时，需要按约定向单位支付违约金；或者劳动者负有保密义务，或单位签订竞业限

律师说法关于支付补偿金的规定：当具备法定的情形时，用人单位需要确定劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付其一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，则支

律师说法劳动合同到期时如果公司提出不续签或者降低劳动合同的约定条件来续签而被拒绝的，劳动者能要求补偿，劳动者每在公司工作满一年，可以要求公司向其支付一个月的工资。

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