律师说法
如果是因办公、执行工作任务而开公司的车出车祸的，由用人单位承担侵权责任。但是，如果是开公司的车办私事，由司机本人负责。因此，开公司的车出车祸，责任在谁还要视具体情况而定。
根据《民法典》第一千二百零九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
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律师解答
开公司的车送货出了交通事故，公司应当承担责任。但是应当先由保险进行赔偿，不足的，由公司进行赔偿。根据相关法律规定，公司可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律知识延伸阅读
律师说法 不愿意加班被公司裁员，属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金额应当是补偿金的两倍。根据相关法律规定，工作不满半年的，补偿金为半个月的工资。 相关
律师说法 劳动合同到期公司不续签，如果具备下列条件，员工可以领失业金：在失业前与公司缴纳失业保险费已经满一年的；非因本人意愿而中断就业的；以及进行了失业登记且有求职要求
律师说法 劳动合同中的公司主体变更，劳动者一般不可以要求赔偿。如果公司发生合并或者分立等情况的，原劳动合同继续有效，只是劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行