劳动合同对劳动者的哪些违约行为可以约定违约金

2022-04-21来源:网络110 人看过

律师说法

劳动合同对劳动者的下列违约行为可以约定违约金:没有工作至双方约定服务年限的;违反了竞业限制约定,给用人单位带来损失的。但违约金的数额必须合理地进行约定。

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劳动合同中能约定违约金的情形:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,与该劳动者订立服务期协议的;用人单位与劳动者约定竞业限制条款的。

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