律师说法
《劳动合同法》中关于违约的规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,但数额不得超过单位提供的培训费用;此外劳动者违反竞业限制条款,给单位造成损失的,也要依法向其支付违约金。相关阅读:劳动合同法第八十七条规定是什么
《劳动合同法》第八十七条的规定是用人单位违法解除或者终止劳动合同的,要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准则规定在《劳动合同法》第四十七条中。法律知识延伸阅读
律师说法 不能履行合同一般不会构成违约。对于因不可抗力致使不能实现合同目的、不能履行的合同,当事人可以依法解除。一方因不可抗力违约但已履行保护义务且能提供证明的,
律师说法 对用人单位单方解除合同的规定包括:当员工具备严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情况时,单位可以单方面与其解约,且无需进行
律师说法 不履行合同要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。守约方可以选择解除合同,由违约方承担违约责任;守约方拒绝行使合同解除权的,可以要求违约方继续