律师说法
劳动合同中的加班工资条款要由用人单位与劳动者协商一致后订立,且要符合下列标准:劳动者在日常加班的,单位需至少支付一点五倍的工资;在无补休的休息日加班的,至少需支付双倍的工资;在法定节假日加班的,则至少需支付三倍的工资。相关阅读:没有劳动合同自离有工资吗
没有劳动合同自离有工资。自离属于违反规定解除劳动合同的情形,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,用人单位应每月支付二倍的工资。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同不是法定代表人签字,但有其他单位授权的人签字或者依法加盖单位的印章的,有效。劳动合同自双方当事人均签字或盖章时生效,签字或者盖章均可。 相关阅读:空白
律师说法 劳动合同不是由法人代表签字,但由公司依法授权的其他负责人签字或者有公司的盖章的,有效。如果没有其他授权的人签字或者盖章,公司也未追认的,则一般无效。 相关阅读
律师说法 劳动合同到期时存在下列情形的,用人单位需要支付经济补偿金:单位主动提出不续签合同的;或者单位降低劳动合同的约定条件来与劳动者续签,劳动者表示拒绝的。 相关阅读