律师说法
劳动合同上是可以盖合同章的,但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。劳动合同从双方均签字盖章时生效,但主要是要有公章,仅有合同章则是不行的。相关阅读:分公司印章是否可以盖合同
分公司印章经印鉴备案可以盖合同。任何公司公章的使用必须严格遵守领导批准制度,不得非法制作、使用印章。分公司使用公章须由法定代表人批准同意,法定代表人外出或因其他重要任务不能批准使用的须由单位法定代表人授权副职等合适人员批准使用。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同到期三次续签后用人单位不续签的,一般不用赔偿劳动者,但要补偿劳动者。劳动者在单位每工作满一年,单位就需要补偿其一个月的工资。但如果单位违法不签订无
律师说法 劳动合同到期后员工主动提出不续签的,一般没有补偿;但如果是因用人单位降低劳动合同的约定条件来续签导致的,则有补偿。员工在单位的工龄每满一年,有一个月工资的补
律师说法 如果解除劳动合同的行为符合法定的情形,用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限来进行经济补偿,即劳动者在用人单位的工作时间每满一年,就补偿其一个月的工资。