律师说法
劳动保护是劳动合同的必备条款。除该条款外,必备条款还包括劳动合同的期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动条件等。相关阅读:试用期属于劳动合同的必备条款吗
试用期不属于劳动合同的必备条款,但是用人单位可以与劳动者协商一致约定。劳动合同应当具备的条款包括:用人单位和劳动者的基本信息、工作内容、劳动保险、工作时间与休息时间等。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同上只有单方签字的,合同尚未生效。在双方协商达成一致后,需要由双方共同在合同上签字或者盖章的,劳动合同才有效,对双方当事人产生法律拘束力。 相关阅读:房屋
律师说法 劳动合同上是可以盖合同章的,但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。劳动合同从双方均签字盖章时生效,但主要是要有公章,仅有合同章则是不行的。 相关阅读:分
律师说法 劳动合同到期三次续签后用人单位不续签的,一般不用赔偿劳动者,但要补偿劳动者。劳动者在单位每工作满一年,单位就需要补偿其一个月的工资。但如果单位违法不签订无