劳动合同违约金赔偿标准上限

2022-04-21来源:网络159 人看过

律师说法

如果员工违反了服务期的约定,赔偿的违约金不得超过公司提供的培训费用,不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果违反了竞业限制的约定,则不得超过实际损失的一定比例范围。

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违约金赔偿标准上限是实际损失的30%。约定的违约金低于造成的损失时、造成的损害较大时,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当上浮违约金,最高不应超过实际损失的30%。

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