律师说法
单位解除合同赔偿的标准是:按照在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准赔偿员工。不满六个月的,按半个月计算;六个月以上不满一年的,按一年计算。相关阅读:单位终止合同赔偿的标准是怎样的
单位如果没有违反法律规定终止合同是补偿,不是赔偿。具体补偿规定是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算。法律知识延伸阅读
律师说法 单位不续签合同不需要支付赔偿金。单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年
律师说法 单位解除合同补偿标准有:一般按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资的标准进行支付;劳动者被用人单位非法辞退的,一般按照经济补偿金双倍加付补偿。 相关阅读
律师说法 单方面终止合同应该按照双方协商确定的标准赔偿,造成的损害较大时违约金可以适当上浮,但最高不应超过实际损失的30%。损失赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失,包