律师说法
劳动合同终止,一方只需要在合理的时间内提前通知对方即可,如果劳动合同有约定的,按合同约定的时间来通知;无约定的,则按照当地的习惯等因素来通知。相关阅读:劳动合同终止要提前通知吗
劳动合同终止一般是需要提前通知的。劳动者可以提前三十日和用人单位进行协商,对是否续签达成一致意见。根据法律规定,用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者如果是因单位的过错而依法提出解除劳动合同,会有经济补偿。劳动者每在单位工作满一年,可以得到一个月工资的补偿金。但如果是因个人原因而主动解约的,一般没
律师说法 劳动合同中要写工资。用人单位与劳动者在协商达成一致后,需要把工资待遇、社保待遇和劳动合同期限等重要的内容约定进合同中,如果有遗漏的,可以重新签约或者及时补
律师说法 劳动者在下列情况下可以单方面解除劳动合同:用人单位拖欠克扣工资的;不按约定为劳动者缴纳各项社保费用的;实施欺诈、胁迫等行为来与劳动者签约,导致合同无效的等。