律师说法
劳动合同未到期劳动者依法提出辞职的,不需要扣工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资,并且应当以货币形式来支付,不得克扣或者无故拖欠。相关阅读:劳动合同到期后需要辞职吗
在劳动合同到期后,如果劳动者决定不续签的,并不需要辞职,只要提前告知单位,并在合同到期时与单位办理终止劳动合同的手续即可;如果是单位决定不续签的,也要提前告知劳动者,与其办理终止劳动合同的手续,但还需要支付给劳动者经济补偿金。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同未解除,劳动者是可以到其他公司上岗的,但是如果对完成原单位的工作任务造成严重影响,或者经原用人单位提出,拒不改正的,原单位可以依法辞退该劳动者,且无需补
律师说法 关于劳动合同违约金的规定:用人单位与劳动者只能在约定了服务期条款或者竞业限制条款的时候约定违约金;当劳动者违约时,就需要按约定支付违约金,但数额必须合法合理
律师说法 劳动合同未盖公章,但是有劳动者和公司法定代表人的签字的,具有效力。当事人可以选择签字也可以选择盖章,择一即可,自双方均签字或者盖章后劳动合同就生效。 相关阅读