律师说法
劳动者是可以拒绝签劳动合同的。签约必须由用人单位与劳动者依法协商达成一致,共同约定劳动合同的条款,但如果劳动者不愿意签约,认定合同不合法不合理的,可以直接拒绝。相关阅读:用人单位不和劳动者签劳动合同怎样处理
如果用人单位不和劳动者签劳动合同,劳动者可以催告其在合理的期限内签订;被拒绝的,就可以去劳动行政部门投诉;如果已经超过一个月的,就可以要求单位每个月向其支付双倍工资,最多可支付十一个月。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者如果是依法单方面与单位解除劳动合同的,有经济补偿;但如果是主动协商一致与用人单位解约,或者依法提前通知用人单位解约的,则没有经济补偿金。 相关阅读:终止劳
律师说法 如果因公司被依法宣告破产等情形导致劳动合同终止的,公司需要支付经济补偿金。员工在公司每工作满一年,公司就应当支付给员工一个月的工资;该月工资是劳动合同终止
律师说法 劳动合同中只有法定代表人的签字,而单位没盖公章的,有效。劳动合同从用人单位与劳动者签字或者盖章时起生效,签字或者盖章都是可行的,单位可以选择其中一种。 相关阅