劳动合同只签了一份是否能要求赔偿

2022-04-22来源：网络154 人看过

如果用人单位只签了一份劳动合同，劳动者没有收到一份，因此而受到损失的，能要求赔偿。如果单位拒绝给付合同且不赔偿的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。

律师说法劳动合同包括的内容如下：用人单位与劳动者的名称或姓名、住所等信息；劳动合同的期限；劳动者的工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬以及社保待遇等。相关阅读

律师说法劳动合同中对试用期的约定：若劳动合同期限在三个月以上不到一年的，试用期不能超过一个月；在一年以上不到三年的，不能超过两个月；在三年以上的，则不能超过六个月。相关

律师说法劳动合同中未约定劳动报酬，如果引起争议的，用人单位可以与劳动者重新协商；协商不成的，可以适用集体合同的规定；无集体合同或者集体合同中没有规定的，则实行同工同酬。

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