律师说法
当事人在劳动合同中约定了违约金,如果有服务期条款的,则违约金的上限是不超过用人单位提供给劳动者的培训费;如果有竞业限制条款的,则违约金不得超过给单位带来损失的一定比例。相关阅读:转让合同违约金的上限是多少
转让合同违约金的上限是不超过所遭受损失30%,超过30%的部分可以请求法院适当予以减少;转让合同违约金一般合同有约定的从其约定,约定数额不足以弥补实际损失的可以根据实际损失主张违约责任,具体数额可由双方自行进行商议。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同的主要内容包括:用人单位与劳动者的主体信息;劳动合同的期限;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。 相关阅读:劳动
律师说法 劳动者依法单方面解除劳动合同的,用人单位需要给予其补偿,即劳动者在用人单位每工作满一年的,单位需补偿其一个月的工资。但如果是预告性解除或者主动与单位协商解
律师说法 劳动合同的续签年限由用人单位与劳动者协商一致确定,可以是一年、两年或者三年;但如果双方已经连续两次订立固定期限的合同,而劳动者无过错也胜任其工作的,应当订立