律师说法
劳务派遣协议中应当约定下列内容:派遣单位与用工单位的名称、住所等信息;派遣岗位和人员数量;派遣的期限;劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式;以及违约责任。相关阅读:劳务派遣合同应包含什么内容
劳务派遣合同应包含的内容是:派遣人员数量和派遣期限;派遣的工作岗位名称和岗位性质;工作地点;劳动报酬数额和支付方式;社会保险费的数额和支付方式;工作时间和休息休假事项;工伤、生育或者患病期间的相关待遇;劳动安全卫生以及培训事项;经济补偿等费用;违反劳务派遣协议的责任。法律知识延伸阅读
律师说法 劳务派遣工依法提出辞职的,一般不用交违约金,但在违背服务期条款或者竞业限制条款,给劳务派遣单位造成损失的情况下,要按约定来交违约金;如果认为数额不合理的,可以依
律师说法 如果用人单位与劳动者协商一致解约,经双方一致同意,在其离职需要签解除劳动合同的协议。但如果劳动者依法采取其他的解约方式,例如提前三十日以书面形式通知单位的,
律师说法 劳务派遣工辞职的,一般不需要交违约金;但如果违反了与派遣单位之间的服务期约定或者竞业限制约定,给派遣单位造成一定的损失的,需要按照双方的约定来交违约金。 相关