没有签订劳动合同辞职应该怎样赔偿

2022-04-23来源：网络113 人看过

劳动者在没有签订劳动合同时主动辞职的，一般不用赔偿单位，但如果单位从用工之日起超过一个月没有与劳动者签合同的，需要每月赔偿给劳动者双倍的工资，但最多赔十一个月。

律师说法劳动者没有辞职就直接走人，用人单位不发工资是违法的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资，如果因劳动者违法解约给单位造成损失的，单位可

律师说法劳动者在签订三年劳动合同的期间是可以辞职的。如果在试用期内的，可以提前三天通知单位本人要辞职；如果已经转正，则要提前三十日书面通知单位本人要辞职。相关阅读

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