签劳动合同违约金一般多少呢

2022-04-23来源:网络110 人看过

律师说法

如果约定了服务期条款,则劳动合同中的违约金不能超过用人单位提供的培训费用和服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;如果约定了竞业限制条款,则在给单位造成的实际损失的一定范围内协商确定。

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就业合同违约金一般是由当事人协商确定的,最多不能超过实际损失的30%。造成的损害较大时违约金可以适当上浮,违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

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