律师说法
当事人签订的空白劳动合同是无效合同。劳动合同中需要具备当事人的基本信息、劳动合同的期限、劳动报酬、社会保险等条款,不能是空白的,不能违反法律法规的规定。相关阅读:什么情况下签订的合同属于无效合同呀
以下情况下签订的合同属于无效合同: 1、合同当事人不具有签约能力的; 2、违背合同当事人意思表示的; 3、合同当事人恶意串通损害他人合法权益的; 4、违背公序良俗的; 5、违反法律行政法规强制性规定的。法律知识延伸阅读
律师说法 员工没有签劳动合同就被老板辞退了,如果属于违法辞退,员工在单位每工作一年,可以要求其支付二个月的工资;如果单位超过一个月不签约的,员工还可以要求其最多向本人支
律师说法 劳动者在没签劳动合同时自己主动辞职的,一般不会有补偿;但如果因用人单位的严重侵权行为而依法单方面解约的,会有补偿,劳动者在用人单位每工作满一年的,可以要求其支
律师说法 当事人在签劳动合同时不盖章,但协商一致后均依法签字的,有效。生效的劳动合同由双方当事人各持一份,并且双方都要按合同的约定来履行各自的劳动义务。 相关阅读:签了