律师说法 追诉适用于刑事案件，如果是企业债务纠纷，应当是适用诉讼时效，诉讼时效是三年，从权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，
律师说法 企业无过错性辞退员工的，补偿标准是根据员工在本企业的工作时间来算，每满一年支付一个月的工作；六个月以上不满一年的，支付一个月的工作；不满六个月的，则支付给员工半
律师说法 企业能够单方面解除劳动合同，但要具备下列情形：员工严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的；同时与其他企业建立劳动关系，对完成本企业的工作任务造成严重影响的等。
律师解答 针对员工涉及职务侵占罪的行为，应立即向公安机关报案。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，员工利用职务之便非法占有公司财物，若情节严重将受到法律制裁。有效的查看全文
律师解答 针对公司拖欠保险和工资问题，员工应首先与公司进行协商，要求公司及时支付所欠款项。根据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资及保险，否则员工可申请支付令并要求公查看全文
律师解答 工伤险的赔偿是基于购买的保障情况来确定具体金额的。一旦经过劳动能力鉴定，如果被认定为五至十级的伤残，保险公司会按照约定支付一次性工伤医疗和伤残补助金。未能查看全文
律师解答 关于因拖欠工资而离职的赔偿问题，劳动者有权因未及时足额支付劳动报酬而要求经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿金额按工作年限计算，每服务一年，支付一个月的工资。此查看全文
律师解答 当您的工厂因资金断裂无法支付员工工资时，确实存在被认定为破产的风险。根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，若企业因经营不善导致严重亏损，不能清偿到期债务，则查看全文
律师说法 追诉适用于刑事案件，如果是企业债务纠纷，应当是适用诉讼时效，诉讼时效是三年，从权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，
2022-04-23 阅读:148律师说法 企业无过错性辞退员工的，补偿标准是根据员工在本企业的工作时间来算，每满一年支付一个月的工作；六个月以上不满一年的，支付一个月的工作；不满六个月的，则支付给员工半
2022-04-23 阅读:131律师说法 企业能够单方面解除劳动合同，但要具备下列情形：员工严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的；同时与其他企业建立劳动关系，对完成本企业的工作任务造成严重影响的等。
2022-04-23 阅读:147律师说法 在下列情况下企业可以解除劳动合同：已经与劳动者协商达成一致的；劳动者具备在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反企业的规章制度等情况的；其他。 相关阅读：什么
2022-04-23 阅读:126律师说法 企业可以解除劳动合同的情况包括：与员工协商后一致同意解约的；员工在试用期间被证明不符合录用条件的；或者严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的等。 相关阅读：什么
2022-04-23 阅读:127只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
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律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文